Es un derecho de todos los trabajadores en Colombia, independientemente de la actividad que realicen, tener acceso a los beneficios que otorga la Caja de Compensación Familiar, estando incluidos los trabajadores del servicio doméstico.
Al respecto, el Decreto 721 del 15 de abril de 2013 y luego el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015, consagran de forma clara el anterior derecho, el cual se caracteriza por: