MANEJO DE LA PRUEBA DE ALCOHOLEMIA EN LAS RELACIONES LABORALES
La existencia de múltiples derechos fundamentales en una misma relación, causa inevitablemente tensión entre los mismos en ciertas circunstancias, como cuando un trabajador, con aparentes síntomas de alicoramiento, no da su consentimiento para la práctica del procedimiento para determinar el grado de alcohol en su sangre (prueba de alcoholemia), o en su aire espirado (alcoholímetro) o en su orina (alcoholuria), el cual solo puede ser practicado con su autorización.
